COMMENT NOS ACTIONS DE FORMATION SONT-ELLES ÉVALUÉES ?

Mise à jour et dernière actualisation: février 2025

L’évaluation est l’ensemble du processus de mesure qualitative et quantitative mise en place tout au long du parcours de formation (avant, pendant et après la formation).

Anne Ligou vous accompagne dans votre parcours de formation ou celui de vos salariés, en amont de votre projet. Le processus d’évaluation est pensé dans sa globalité, dès le premier contact et/ou ou demande d’informations.

Évaluation de la qualité de la formation

Évaluation des besoins

Mise à jour et dernière actualisation: février 2025

En amont de la formation, avec le responsable formation ou le responsable hiérarchique, Anne Ligou propose un entretien téléphonique et/ou une réunion dans votre entreprise ou votre structure, afin d’évaluer vos besoins. Lors de cet entretien, nous échangeons sur votre projet, vos attentes, vos besoins, vos manques en termes de compétences, les problèmes et/ou difficultés que vous rencontrez, afin de pouvoir adapter notre programme.

Évaluation des prérequis

Mise à jour et dernière actualisation: février 2025

Les prérequis sont indiqués pour toutes nos formations.

Évaluation des attentes

Mise à jour et dernière actualisation: février 2025

En début de chaque formation, Anne Ligou propose un tour de table afin de recueillir les attentes et les besoins particuliers de chacun. Les informations partagés sont dites à l’oral et à l’écrit, puis, envoyées par mail.

Alternance exercices pratiques et supports théoriques

Mise à jour et dernière actualisation: février 2025

Pour chaque formation, des exercices pratiques seront alternés avec des supports au sein du groupe qui échangera des questions / réponses avec l’intervenant au moyen d’un support de cours remis à chacun (papier ou mail).

Évaluation formative

Lors de la session, chaque module est évalué de manière formative (questions/réponses, QCM, jeux formatifs, mises en situations, etc…) et/ou de manière sommative afin d’attester du niveau de connaissance acquis en fin de formation.

Évaluation de fin de formation

Mise à jour et dernière actualisation: février 2025

Nous demandons à chaque apprenant de remplir un questionnaire de satisfaction sur l’ensemble de la formation.

Un questionnaire d’évaluation des apports de la formation sur le poste de travail est remis à chaque apprenant en fin de formation et à retourner un mois maximum après la fin de formation.

Nous pouvons ainsi, ensemble, envisager les besoins en formation complémentaires ou supplémentaires.